曹杨波

曹杨波回答的问题

团队缺乏凝聚力怎么办
透过公司方针目标研讨、月经营会、改善活动等管理方式，展开行动学习，建立团队学习氛围。
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什么样的领导算是好领导？
1、善于勾勒愿景 2、勇于主动变革 3、善于激励人心 4、善于培养接班人
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我们公司都是中上等待遇，为什么还是留不住员工。
薪酬除了对外要有竞争力外，对内还必须公平，否则就更留不住人，特别是有能力的人。
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小伙伴们老板当初为什么给你加薪？
贡献，贡献，再贡献。 价值，价值，还是价值。
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曹杨波的说点

企业如何经营有效的职位体系
首先是设计好职位体系以及与它配套的招聘体系、考评体系、体系和薪酬体系。接着实施招聘体系配置人员。然后是透过考评体系掌握人员工作状况。再来是通过体系弥补人员工作素质差异。最后是应用薪酬体系...
• 2014年7月1日 7时16分57秒
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经营绩效的根基是什么
绩效是企业的经营结果。产品是企业的载体，企业的主体是人。企业人在企业里是透过岗位来呈现的。企业岗位设置的前提是职位。职位是企业实现价值的最小工作单元。职位体系是企业经营的根基。
• 2014年7月1日 7时16分57秒
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制造企业绩效经营
       制造企业绩效经营，是团队绩效经营。      &n...
• 2014年7月1日 7时16分57秒
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