受疫情常态化影响，人力资源服务业正面临前所未有的全新挑战。在经济恢复发展的过程中，作为链接企业与员工的桥梁，人力资源服务行业应该如何为企业和员工创造更深远的价值？
立足人力资源服务行业新环境，为行业探索发展新路线、赋能人力资源服务企业。近日，优德w88.com网携手中国重庆人力资源服务产业园，开启“疫情反复下的人力资源服务变革”专题直播，结合人力资源服务行业特点，为企业提出有效应对的创新方式与解决方案，帮助人力资源服务企业和客户共度时艰。
中国重庆人力资源服务产业园是全国第二个国家级人力资源服务产业园。产业园位于重庆市渝北空港国际新城，总建筑规模32万平方米，总投资20亿元。打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
〖 人力资源服务业发展要适应新形势 〗
人力资源服务业发展面临的新形势表现在诸多方面，如新一轮科技革命蓬勃发展、新就业形态不断成长壮大、人力资源流动出现新趋势等。优德w88.com网结合人力资源服务行业特点及发展新趋势，为企业专项研发“疫情反复下的人力资源服务变革”课题。
从疫情下，人力资源服务面临的新挑战讲起。本次分享详细介绍了企业如何发挥自身优势，应对人力资源服务新挑战，如何有效助力客户，提升人力资源服务整体效率。
并就人力资源服务企业所关心的，如何借助数字化平台助力业务发展。依托数字时代的发展大势，借助数字平台SAAS系统，更快捷、高效地为企业与自由职业者提供优质人才增值服务。
结合详实数据和生动的实际案例，诠释“如何通过数字化平台解决企业问题”、“如何通过数字化平台完成团队能力升级”、以及“如何通过数字化平台实现增长”。
本次专题分享不仅获得了园区领导的高度认可，同时也得到了园区企业的广泛赞许，多家企业在直播间纷纷表示要紧贴时代脉搏，转型拥抱数字化。
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在经济恢复发展的过程中，人力资源服务行业承担起了企业与员工桥梁的作用，满足了市场的双向需求，是必不可少的角色之一。
对于未来，既是机遇也是挑战！
人力资源服务行业和企业应顺势而为，积极关注和拓展快速发展的行业关联业务，加快人力服务内容和服务方式的有效变革，推动自身和行业持续发展。
数字时代，人力资源服务也需要不断迭代优化服务质量，提升服务效率，人力资源服务产业需要为企业和��户提供更有价值、更有深度的人才解决方案。
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