你的工作是稳定的吗？

前几天，一篇《比疫情更让人担心的，是中小企业》刷爆了朋友圈。在大多数行业不景气的环境下，很多中小企业确实抵御不住一次较大的风波。

然而，比中小企业更让人担心的，是职场人。

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中小企业

只是比职场人更有危机意识

在每个企业的老板心里，都有一本清晰的账本，里面记录着每天的开销，他们清楚自己能够抵御什么样的风波。

而我们大部分的职场人都没有经历过什么大的风波。从毕业入职，到一步步上升，一切都是那么理所当然。我们从来不用考虑自己的抗风险能力。因为我们认为：工作总会有的，收入总会有的。

我们总能这样“岁月静好”地过日子。也许直到某一天我们想买房子了、看到别人成功了、有了自己的追求了，我们才有了这个“自知之明”。

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职场人最大的风险

在于认为自己的工作是稳定的

一个有意思的现象：我们大部分人都在追求稳定的工作，后来我们会发现，越被认为是稳定的工作，被替代的可能性越大。

当大多数的企业家都在担心生存问题的时候，我们还能安然无恙吗？覆巢之下，安有完卵？如果行业不景气，所有的企业都会被逼节衣缩食，第一个要做的就是裁员，控制招聘人数。

此刻恰恰就是我们应该未雨绸缪的时候。

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没有人告诉职场人

接下来可能会发生什么

在中小企业主焦虑的圈子里，他们商讨着对策：控制成本、采用远程办公、用软件提高效率、抱团取暖甚至有些做出了提前解散团队的决定。

但，没有人告诉职场人，接下来可能发生什么？我们可能会面临着激烈的职场淘汰赛，面临着失业，面临着找不到工作的风险。市场的寒冬，也是职场人的寒冬。

优秀者自然不必担忧。但是，如果你不足够优秀，请为接下来的挑战做好必要的准备。平庸者会出局，而平庸者的出局会让精英拥有更大的舞台。你愿意让这一场风波成为你的灾难还是机会？

2020，自强则万强，加油！