企业优德88为效果提升能做什么？

【企业优德88为效果提升能做什么？】

1、 诊断需求

当前仍然有很多企业优德88是根据客户提出的要求卖课，这种卖课模式不能说很快走向终结，至少其寿命不会太长。一家有竞争力的优德88，首先要能够正确把握客户的需求。

2、 配置课程与师资

把握关键需求后，配置课程和配置师资就很重要了。

首先要配置师资，结合学员情况、企业特点和要求，匹配最合适的老师。师资配置完后，就是课程配置了，这里需要围绕目标确定课程内容和重点，然后重点审核老师的演绎思路。在目标和内容都OK的情况下，再把握好演绎思路，效果就跑不掉了。

3、 效果转化策划

效果转化包括相关管理机制的完善、结合学习应用环境制定训后转化措施、前如何让学员带着问题和动力到课堂、中如何让学员全身心投入课程中，把握好这四点，效果转化的策划效果就到位了。

以上几点，对优德88提出了很高的要求，重点要求提升顾问的综合素质，以咨询式的模式为客户提供优质服务。其实这也不是很难，关键把握两点：管理专业能力和课程专业能力。管理专业能力包括企业诊断、管理诊断、转化等专业知识，这在我的顾问综合训练课程中基本都可以解决。至于课程专业能力，就是要求顾问掌握某个专门领域里的系列课程销售和诊断知识，比较强的专注于某个领域的老师为顾问简单一下就行了。

这种模式下要求顾问专注于某一至几个领域，换言之，对机构的业务模式和战略提出了要求。企业优德88最好专注于某个专门的领域，如果再专注于某个或几个行业，那就太好了。一些大型的公司的业务大而全，甚至有年度外包服务业务，也一样行，关键是公司内部必须配置有相应的专项顾问。顾问诊断完了，拿出需求后，再请内部的几个专项顾问共同探讨一下，也可以很快做出有竞争力的最优方案。